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Evaluación de riesgos: El plan de seguridad y salud en el trabajo debe incluir una evaluación rigurosa de los posibles riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores en cada puesto de trabajo.

las deficiencias en materia de seguridad y salud en el trabajo pueden repercutir en toda una serie de derechos humanos[1], entre otros:

Seguidamente, se aborda la planificación de un sistema de dirección de SST, desvelando herramientas como matrices de riesgos y de requisitos legales que facilitan la identificación y administración de los riesgos laborales. Esta período es crítica para desarrollar un plan robusto que asegure un concurrencia profesional seguro.

Los riesgos para la salud y la seguridad son mayores para las personas que trabajan de forma informal o sin arreglo que para aquellas que lo hacen formalmente, pero que es menos probable que dispongan de protecciones para la salud y la seguridad.

El riesgo se ve agravado por la probabilidad de encontrar gases y sustancias químicas bajo tierra que puedan prender y provocar explosiones e incendios.

Utilización de matrices de riesgos y requisitos legales para planificar un sistema de gestión de SST.

Productos inflamables: Los productos del petróleo y del éter suelen ser muy inflamables, lo que hace que el peligro de explosiones e incendios sea elevado.

Es posible que la Civilización sindical predominante no priorice el valía de la prevención. Si las actividades y sustancias peligrosas no se etiquetan o explican adecuadamente, es posible que los/as trabajadores/Figura desconozcan los riesgos a los que se enfrentan.

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Problemas de salud mental: los trastornos mentales pueden tener numerosas causas, pero hay varios factores en el lado de trabajo que pueden contribuir o desencadenar estos trastornos.

Muchos/Figura trabajadores/as del sector de la confección asimismo trabajan, formal e informalmente, en tareas domésticas con protecciones limitadas en materia de SST y EPP, lo que dificulta la prevención y el registro de los problemas de SST.

«Legítimos: suscitar la confianza de los grupos de interés a los que están destinados y responder del correcto expansión de los procesos de exigencia»

Un sistema de dirección de la SST es un especializacion en salud y seguridad en el trabajo virtual conjunto de utensilios interrelacionados o interactivos que tienen por objeto establecer una política y objetivos de SST, y alcanzar dichos objetivos.